传统燃油车维修经验是基础，新能源车（尤其比亚迪车型）维修经验更受青睐。 应届生可通过比亚迪校企合作项目（如“比亚迪精诚英才”计划）入职 。 应聘渠道官方招聘平台 比亚迪官网或微信公众号“比亚迪汽车”的“人才招聘 ”板块，筛选“售后服务类 ”岗位 。
要进入比亚迪4S店维修岗上班 ，需要满足以下条件：工作经验：应聘者需具备汽车维修工作经验 ，特别是拥有3-4年汽车维修经验者将更受青睐。这段经验不仅能帮助应聘者更好地适应岗位需求，还能在面试中展示其专业技能和解决问题的能力 。技能要求：持有C1照及以上驾驶证 ，并能熟练驾驶汽车是基本要求 。
S店汽车维修可以招聘实习生。从当前的招聘市场来看 ，多家4S店都在积极招聘汽车维修实习生，以满足业务发展和人才培养的需要 。以下是对4S店汽车维修招聘实习生的详细分析：招聘情况 像福特、一汽丰田 、领克 、比亚迪等知名品牌的4S店 ，都设有汽车维修实习生或学徒的岗位 。
比亚迪的内部招工 ，具体可以分为两种情况，一种是比亚迪汽车4S店的招聘 ，另一种是比亚迪厂家的招聘。对于比亚迪汽车4S店的招聘 ，求职者通常有几种选择 。你可以选择在报纸上看到的招聘信息，也可以直接到人才市场参加招聘会 。当然 ，网络招聘也是一个不错的选择。
比亚迪的招聘通常是在公司内部进行 ，他们会在公司门口每天早上八点直接招人，不需要通过中介 。因此，如果你有意应聘 ，可以直接前往公司门口 ，看看是否有招聘机会 。我经常去响水河大亚湾的比亚迪公司门口，发现那里经常有招聘活动。
比亚迪招聘工人的条件通常较为明确 ，具体如下：首先 ，年龄需在18至45岁之间。这一年龄范围既保证了员工具有足够的工作能力和经验，同时也考虑到其身体健康状况能够适应生产环境 。其次 ，要求应聘者至少具有初中以上的文化程度 ，这是为了确保员工能够理解和执行相关工作指令 。
各人才市场都有定期招聘；直接到比亚迪各工业园，每天早上8：00都有人在门口排队 ，技工、普工都招 ，可以直接进厂；熟人推荐，这个途径最好 ，熟人可以帮忙找一个好点的岗位。
比亚迪厂门口一般不直接招工 。想要进入比亚迪工作 ，通常需要通过正规的招聘流程 。这包括在线投递简历 、参加招聘会 、或者通过内部推荐等方式。比亚迪作为一家大型企业，有着完善的招聘体系和流程，以确保招聘到合适的人才 。虽然有时候比亚迪可能会在厂门口或者附近地区发布一些招聘信息 ，但这并不是主要的招聘方式 。
比亚迪持续招聘操作工 ，需求量大，不会嫌多。应聘者只需携带相关证件 ，直接前往比亚迪公司门口 ，即可在专门设立的接待招聘人员的办公室进行登记和面试 。比亚迪公司开放了多个招聘点，除了人才市场和中介机构 ，还直接在公司门口设立了招聘点 ，方便求职者 。
1、检查承包单位投入工程项目的人力， 6000-10000元/月。根据比亚迪4s店的招聘信息得知 ，比亚迪4s店现场经理主要的工作内容是：检查承包单位投入工程项目的人力 、材料 、主要设备及其使用、运行状况 ，并做好检查记录；督促 、检查施工单位安全措施的投入 。月薪在 6000-10000元/月，晋升空间大 ，有五险一金 。
2 、0万-30万。根据比亚迪发布的招聘信息显示 ，比亚迪4s店总经理年薪在20万-30万。比亚迪股份有限公司创立于1995年，2002年7月31日在香港主板发行上市，公司总部位于中国广东深圳 ，是一家拥有IT ，汽车及新能源三大产业群的高新技术民营企业 。
3、相近职位薪资参考DCC网销经理（比亚迪王朝4S店/后市场）该职位薪资结构为“底薪5000元+提成+奖金+其他福利”，月综合收入通常在8000-15000元以上 。此类岗位侧重线上客户开发与销售转化 ，薪资浮动较大 ，业绩突出者收入可能更高，但整体职级低于大区经理 ，薪资上限有限。
4 、比亚迪4S店车间主任的工资根据地区和经验不同 ，整体薪酬区间为8K-30K，其中62%的岗位薪资集中在10-20K ，最常见的是10-15K 。具体薪资水平因地区 、经验及学历要求存在差异 ，以下为不同地区的典型薪资情况：天津北辰区的汽车4S车间主任岗位，月薪范围为8千-1万元 ，要求1-3年工作经验及中专以上学历 。
比亚迪王朝店售后待遇整体较为优厚。薪资水平：比亚迪王朝4S店售后服务专员的薪资结构包含无责底薪和综合薪资 。新人前两月的综合薪资大约在4500元每月左右 ，后期根据个人能力和业绩，薪资有望提升至5500元左右 。具体的无责底薪范围在3200-4700元之间，为售后人员提供了稳定的收入基础。
比亚迪王朝网4s店待遇好 。根据查询相关公开信息显示 ，比亚迪王朝网4s店员工月收入在15000到30000左右 。待遇好 ，朝九晚六，缴纳五险一金 ，带薪年假 ，包吃住，还有节假日福利。王朝网为比亚迪传统新能源网络 ，秦唐宋元历久弥新 ，连续四年持续引领全球新能源汽车行业革命，真正实现让国内新能源汽车走进千家万户 。
售后维修团队中 ，高级技师占比超60% ，均具备5年以上王朝系列车型维修经验，尤其精通纯电车型（如元PLUS）的三电系统（电池、电机、电控）检测与维修 。硬件配置上 ，该店采用比亚迪最新一代维修设备 ，如电池包均衡仪 、高压绝缘检测仪等，可实现故障代码深度解析及维修数据云端同步。
1 、直营比亚迪4s店招聘条件通常包括学历要求、工作经验 、职业技能及其他要求，招聘流程包括简历筛选 、笔试、面试 、背景调查和录用。招聘条件：学历要求：一般要求应聘者具有大专及以上学历 ，市场营销 、汽车相关专业背景者优先 。但部分基础岗位对学历的要求可能相对灵活 ，如初中毕业即可 。
2、招聘条件年龄与基础要求：年龄通常为18-50岁，学历不限 ，经验要求因岗位而异。部分企业接受无经验者 ，但涉及汽车零部件打磨的岗位可能要求1-3年相关经验 。身体健康，无传染性疾病 ，无案底前科；部分岗位需对油漆 、化学品等不过敏 。
3 、了解置换流程：详细询问置换流程中的时间安排和所需文件 ，确保整个置换过程合法合规。签署买卖协议：在交车时，务必与4S店签署正式的买卖协议 ，明确车辆所有权和责任归属 。交易与退差价 协商退差价：根据评估结果和新车价格 ，与4S店协商退还差价事宜，确保您能够顺利获得新汽车 。